近日，同飞股份的一则高管变动公告引发了市场的广泛关注。公司副总经理、热工技术总监吴立洲因个人原因辞职，这一消息无疑给这家在制冷领域崭露头角的领军企业带来了不小的震动。吴立洲的离职也意味着公司失去了一位关键的技术人才。

热工技术总监离职

行业周知，同飞股份是一家工业制冷设备的研发，以数控装备、电力电子装置制冷为核心应用领域的工业制冷解决方案服务商。主要形成了液体恒温设备、电气箱恒温装置、纯水冷却单元和特种换热器四大类产品。

2024年10月17日，同飞股份公告称，董事会于近日收到公司副总经理、热工技术总监吴立洲的书面辞职报告。吴立洲因个人原因申请辞去公司副总经理、热工技术总监职务，其原定高管任期至第三届董事会期满之日止。

据公告显示，吴立洲，1981年出生，拥有硕士学历，在制冷技术领域有着丰富的经验和深厚的造诣。他曾在台达能源、金风科技、中外天利等多家公司担任要职，积累了丰富的工作经验和行业资源。2023年，吴立洲加入同飞股份，担任热工技术总监一职，负责公司的核心技术创新和产品研发工作。

关于吴立洲离职的具体原因，公告中并未详细说明，仅提及“因个人原因”。然而，从公开资料和市场传闻中不难发现，吴立洲的离职可能与多方面因素有关。

一方面，个人职业发展可能是吴立洲离职的一个重要原因。作为一名在制冷技术领域专业人士，不排除吴立洲可能希望寻求更广阔的发展空间和更高的职业平台。

净利润下滑明显

另一方面，公司业绩波动也可能对吴立洲的离职产生了一定影响。近年来，同飞股份在业绩方面呈现出快速增长的态势，但也面临着一些挑战和压力。特别是在2024年上半年，公司营业收入增速放缓，净利润出现大幅下滑，这可能让吴立洲对公司未来的发展前景产生了一定的担忧。

具体来看，2024年上半年，同飞股份营业收入为7.99亿元，同比增长13.38%；归母净利润为2203.86万元，同比下降67.12%；扣非归母净利润为2006.17万元，同比下降65.44%。

而在2023年，同飞股份交了一份不错的业绩。2023年，同飞股份实现营业收入约18.45亿元，同比增长83.13%；归属净利润约1.82亿元，同比增长42.69%；扣非净利润约1.70亿元，同比增长60.86%。

在营收增加的情况下，同飞股份净利润却在逐渐下降，盈利能力明显下滑。2024年上半年，同飞股份毛利率为20.88%，同比下降19.18%；净利率为2.76%，同比下降71%；净资产收益率（加权）为1.24%，同比下降69.08%。

对比可知，随着储能行业竞争加剧以及热管理相关技术的不断发展，市场竞争日益激烈，企业之间的竞争压力不断增大。

值得关注的是，同飞股份2024 年上半年销售费用、管理费用、研发费用等三项期间费用同比增长3,538.02万元。其中，销售费用从去年上半年的1634.38万元，增至2944.34万元，同比增加80.15%，销售费用与营业收入变动差异较大，远高于其营收13.38%的增速。

同飞股份表示，主要原因为拓展储能、半导体、数据中心等领域，持续加大新产品、新工艺开发和产品迭代，增加相应人员，支付职工薪酬增加。

竞争加剧，人才流动加速

自2024年以来，储能上市公司的高管及核心人员离职消息不断。天能股份的两名核心技术人员因“个人发展原因”辞任，不再担任公司及子公司任何职务。阳光电源的高级副总裁李顺也因个人原因离职，其去年从公司获得的税前报酬总额高达400万元。此外，南方电网储能股份有限公司也有多名董事、高级管理人员因工作调整原因辞职。

这一系列的高管离职事件，无疑反映了储能行业的竞争加剧。在新能源产业的大背景下，储能领域成为了各路资本竞相追逐的焦点。为了在这场竞争中占据有利地位，企业纷纷加大投入，争夺优秀人才。

然而，人才的频繁流动也带来了一系列问题。一方面，高管的离职可能会对企业的发展战略和运营产生一定的影响；另一方面，人才的争夺也导致了企业成本的增加。